深化公立医院岗位管理与薪酬改革

作者：徐偲瑜; 周雪莹

来源：人力资源, 2022, (24): 64-65.

<正>公立医院岗位管理与薪酬考核分配制度在调动医务人员积极性方面起着关键作用，是深化医药卫生体制改革的重要内容。对公立医院岗位管理和基于绩效考核的薪酬制度进行系统性和实证性研究，对有效推动医药卫生体制改革，调动医务人员积极性，促进医院高质量发展具有重要意义。

• 单位
  四川大学华西第二医院