摘要

医院的绩效对医院各方面收益有直接影响,在医院的绩效管理工作中应用PDCA循环管理法,不仅让医院的绩效考核管理工作变得更加高效,也帮助医院的工作人员树立明确的目标,激发医务人员的工作热情。