“少民骨干”研究生就业力提升策略研究

作者：魏孟吉; 侯静; 杨朝合

来源：教育现代化, 2018, 5(45): 323-332.

DOI：10.16541/j.cnki.2095-8420.2018.45.117

• 少数民族高层次骨干人才计划
• 就业力
• 对策

"少数民族高层次骨干人才计划"为民族地区培养了一大批硕士及以上层次的高素质人才,但计划在实施过程中也遇到了很多问题,其中"少民骨干"研究生的就业力整体较弱、各项能力发展不均衡是主要问题之一。通过对"少民骨干"研究生就业力现状进行调查、对比和分析发现,高校应该适当调整课程设置,开展多样化实践活动,强化教师就业指导;学生个人层面应提升沟通表达能力,激发创新潜能。

• 单位
  中国石油大学（华东）