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摘要
战略人才力量对于国家科技创新发展和综合国力提升至关重要。长期以来，美国作为世界头号经济与科技强国，通过构建“高质准入、规范细化”的战略人才移民体系、“高投入度、宽覆盖面”的留学生资助与培养体系、“资源驱动、产学一体”的科研创新平台、“立足现实、面向未来”的重大挑战计划以及“职能匹配、多元立体”的评价激励体系等举措，在战略人才力量建设方面成绩斐然。新形势下，全球科技和人才竞争加剧，作为后发型国家，我国需立足本国实际，在学习借鉴美国有益经验的基础上，在战略人才力量建设的基本理念、战略布局、引进聘任、支持服务、激励评价等领域深化体制机制改革，为实现高水平科技自立自强提供强有力的战略人才支撑。
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