企业“十四五”人力资源战略规划的十大命题:战略分析与要点把握

作者：彭剑锋^*

来源：中国人力资源开发, 2020, 37(12): 8-16.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2020.12.001

• “十四五”
• 战略规划
• 人力资源

企业在进行"十四五"发展规划制定时,人力资源管理的战略规划是其中一块重要内容。结合当前国际国内环境的变化特征和重要趋势,本文在分析企业应关注的六大宏观背景基础上,提出企业进行"十四五"人力资源战略规划时应予考虑的十大命题,以期帮助企业更为全面深刻地谋划"十四五"时期的人才发展。

• 单位
  中国人民大学