地方高校绩效工资的管理工作是地方高校人事部门的重点工作之一,关系到广大教职工切身利益。绩效工资信息管理系统的运用简化了日常管理工作的程序、减轻了劳资工作人员繁复的工作量、提高了工作效率,保证了数据准确性、及时性,使互联网时代的计算机技术在高校薪酬管理工作中发挥了巨大作用。