近年来,随着国际经济形势的复杂多样,使得我国制造业面临更严峻的外部压力。在外部环境承压的同时,企业只有在练好内功、抓好基础管理方面下更大的功夫,才能在错综复杂的环境中生存下去。本文首先阐述了企业绩效考核的重要性,然后深入分析了企业绩效考核存在的问题,以及相应的解决对策。绩效考核作为企业内部管理的重要抓手,有利于企业统一思想、明确职责、增强执行力、充分调动企业中最重要的资源,即人的主观能动性和工作积极性,更好地实现企业目标与价值,增强企业的竞争力。
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