为有效克服原有评估方法主观性较强以及后勤保障的复杂性、不确定性等问题,在分析现有评估方法不足的基础上,构建后勤保障能力评估指标体系,阐述了二元语义的基本原理,将二元语义与能力评估进行紧密结合,给出了基于二元语义的后勤保障能力评估方法,并进行实例分析。结果表明,该方法能够有效地对后勤保障能力进行客观评估,具有一定的参考价值。
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