基于“赋能+效能”的人才培养模式研究

作者：何毅; 张兰; 田玉春; 罗毅; 吴鹏

来源：中国电力教育, 2018, (05): 65-67.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2018.05.036

<正>南方电网有限责任公司(以下统称"南方电网公司")在面临当今极其复杂严峻的经济形势时,愈发意识到人才的重要性和提升人才培养工作效能的紧迫性。为满足快速有效的时代诉求,输送人才和商业收益的国家要求,紧贴战略(一主两翼、国际拓展)、紧贴业务(技术创新、市场竞争)和紧贴管理(精益管理、注重效能)的企业需求及人才培养工作者匹配业务和创新的自我追求,在"南网教委会人才专委会"的推动下,