新创企业绩效是衡量新创企业发展水平与成败的关键标准。科学合理地评价新创企业绩效,对于新创企业的健康持续发展具有重要的意义。通过对已有文献系统性的梳理,鉴于新创企业的特点,构建新创企业绩效评价指标体系,采用不同数值类型,对新创企业指标的异质评价信息进行表示,克服传统的常权评价方法难以体现因素状态值的变化对于权重的影响,提出了新创企业绩效异质信息多指标变权综合评价分析方法。
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