为加强全面预算绩效管理,江西省抚州市政府出台了全面实施预算绩效管理的实施意见,给县市政府预算绩效管理改革提供了政策依据。然而调研中发现,预算单位对绩效管理制度理解不透,特别是对设置预算项目绩效指标感到困惑;相关人员虽然有较强的绩效管理意识,但感觉绩效管理工作没有抓手等问题广泛存在。本文在深入分析预算项目绩效评审中存在问题的基础上,提出建立全员参与预算绩效管理制度,落实项目执行人绩效管理责任,加强政府间与部门间信息交流、助力实现预算项目绩效目标等改革建议。
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