地市党报集团人才流失现状及对策分析——以石家庄报业传媒集团为例

作者：宁双艳

来源：中国报业, 2022, (09): 48-49.

DOI：10.13854/j.cnki.cni.2022.09.017

• 媒体融合
• 薪酬改革
• 人才优势

随着新媒体的强势崛起，地市党报集团生存状态堪忧，尤其是人才队伍建设方面，人才流失率高、满员率低，青黄不接，严重影响了地市党报可持续发展，这种情况已经引起了党和国家的高度重视。本文以石家庄报业传媒集团为例，调阅、研究了该集团近3年人才流失情况，对人才现状、流失原因进行分析，进而提出解决方案。