不仅是国内,国外的企业家也更倾向将企业交给子女继承。他们将家族企业定义为"家族的企业",首要在意的是企业的安全而非经济效益。家族企业传承失败的原因在于对代际传承的模式选择不当,社会情感财富(SEW)代表的是家族企业拥有非财务方面用于满足家族企业的情感需求,如家族身份、影响力和家族延续性。规划完善的传承计划、引入职业经理人、注重对继承人的培养、保证传承过程的稳定,是我国家族企业代际传承的治理对策。
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