摘要
目的分析血液紧缺原因,构建血液紧缺指标因素体系。方法在文献检索和对临床机构与采供血机构权威专家深度访谈的基础上,运用层次分析法建立递阶层次结构,形成目标树图,然后根据两两比较判断矩阵,计算出各指标相对判断权重。运用群组决策的思想建立数学模型,从而拟定1套血液紧缺因素指标体系。结果分别计算出了27位专家的权威权重和层次总排序合成权重,其中相对其他指标重要性更加突出的一级指标:采供血机构(权重0.261 0);二级指标:对献血者团队的促进(权重0.090 3);三级指标:加强献血者团队延续性,提高其后续动力(权重0.032 2)。结论构建了1个微观的、定性和定量相结合的血液紧缺因素综合评价体系,据此得出专家对于血液紧缺因素指标的重要性评价,为解决血液紧缺提供了依据。
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单位第三军医大学大坪医院; 第三军医大学西南医院