企业资本结构与员工发展息息相关,在经济发展中,股权激励对于当代企业发展、经营扩张有着重要的意义。在如今,越来越多的企业采用了股权激励,以刺激企业资本结构改革,提高员工对其薪资满意度,激活企业发展动力,使企业重新恢复生机,改良经营状况。本文对翰宇药业的股权激励模式进行分析研究,并对股权激励之后进行业绩评价,从而提出对策建议,以促进企业经营业绩更进一步提高。
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