本文立足于企业标准"领跑者"制度实施工作,以检验检测数据资源为基础,运用主客观赋权结合方法优化构建企业标准"领跑者"评价模型,提出评价内容、评价流程和评价指标体系构建方法,并对"领跑者"评价工作给出措施建议。
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