DIP付费模式下妇幼保健机构绩效考核体系构建——以湖北省某妇幼保健院为例

作者：陈菁; 王海国

来源：中国医疗保险, 2023, (06): 77-82.

DOI：10.19546/j.issn.1674-3830.2023.6.012

• DIP
• 绩效考核
• RBRVS

本文以湖北省某妇幼保健院为例，介绍DIP付费模式下医院搭建绩效考核体系的过程，主要包括绩效考核的目标、组织分工、绩效核算及绩效考核等内容。研究表明，应结合妇幼保健机构的特点和实际情况构建科学合理的绩效考核体系，更加关注医院的公益性职能，重视信息化建设。同时，应不断优化和调整RBRVS点数和考核指标，提升医院的成本管理能力，以适应医保支付方式改革的要求，提高医务人员积极性。

• 单位
  武汉大学中南医院