京津冀协同发展下河北省高校人才柔性引进机制研究

作者：单文涛

来源：河北青年管理干部学院学报, 2018, 30(04): 46-50.

DOI：10.16278/j.cnki.cn13-1260/d.2018.04.011

• 京津冀协同发展
• 河北省高校
• 人才柔性引进

人才柔性引进突破了传统的人事管理制度,从完全引进向"不求所有,但求所用"转变,是河北高校人力资源优化配置的一种新途径,也是隐性加强师资力量的有效方式。科学规划人才柔性引进工作,加强对人才柔性引进工作的管理,发挥柔性引进人才的服务效益是高校人才柔性引进的重要策略。

• 单位
  中国邮政集团公司