新形势下,国企面临着很多不确定的市场冲击。企业文化是一个企业的核心竞争力之一,要保持国企的体量优势,必须辅以优秀的、紧跟时代的国企文化的帮助。此文从国企文化建设中需要注意的一些问题出发进行论述,并提出一些建设国企文化的对策。