中国特色协调劳动关系体制机制研究

作者：李文静; 王文珍

来源：中国劳动, 2018, (01): 15-28.

DOI：10.19390/j.cnki.chinalabor.2018.01.002

• 中国特色
• 劳动关系协调
• 协商共赢

本文在总结归纳劳动关系发展普遍规律、分析梳理中国特色劳动关系的性质、特点、主要矛盾及发展趋势的基础上,提出中国特色协调劳动关系体制机制应采用协商共赢模式,并对协商共赢模式提出了具体建议。

• 单位
  中国劳动保障科学研究院