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摘要
激励约束议价模式对于提高装备产品质量,激励承制单位提升技术、强化管理具有重要意义。考虑到引进新技术与革新管理方法通常以风险作为代价,论文从装备订购风险的角度对激励约束比例进行分析,提出了基于装备订购风险的激励约束比例计算方法,基于装备承制单位风险管理能力与装备订购风险管理需求的契合度确定激励约束比例。应用示例验证了该方法的可行性。
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激励约束议价模式对于提高装备产品质量,激励承制单位提升技术、强化管理具有重要意义。考虑到引进新技术与革新管理方法通常以风险作为代价,论文从装备订购风险的角度对激励约束比例进行分析,提出了基于装备订购风险的激励约束比例计算方法,基于装备承制单位风险管理能力与装备订购风险管理需求的契合度确定激励约束比例。应用示例验证了该方法的可行性。
