行政事业单位是具有行政管理职能的事业单位,其承载着部分政府职能、执行监督、部分社会管理的职能,其员工素质不仅能决定行政单位提供的社会服务质量,而且能够影响行政事业单位的发展战略。但是随着信息技术的发展和"互联网+"时代的到来,我国行政事业单位仍然缺乏现代人力资源管理理念和高素质人员,所以为了能给社会提供更高质量的服务,需要转变人力资源管理思想、创新行政事业单位人力资源管理模式。
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