以人力资源管理专业教学为研究目标,全面统筹教与学两方面的资源,按照系统论的观点整合教学过程诸要素及其相互关系,有意识地、有科学根据地找到一种最适合于人力资源管理专业整个教学过程优化的模式,以保证获得最佳的教学效果。
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