摘要

劳动合同法的颁布对民办高校人事管理产生了深远影响,民办高校的教师聘用合属于劳动合同,劳动合同法中关于劳动关系成立时间,必备条款,无固定期限劳动合同的订立,违约金,劳动者解除合同的规定均有利于维护民办高校教师的合法权利。