现阶段，我国物流行业发展具有足够的外部支持和推动力，物流行业若想进一步发展，必然要对物流企业进行调整改善。对于大型物流企业而言，若想健康长久地发展，必然要重视和强调人力资源的管理。文中首先分析我国大型物流企业的特征，在此基础上，从人力资源管理角度出发，针对性地给出我国大型物流企业人力资源管理优化的对策和建议。
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