<正>员工患病,是相对员工因工负伤而言的,根据相关规定,一切非因工负伤的病患,均属于患病的范围。员工患病期间,有权依法休病假,包括病患治疗和治疗后的康复。所谓病假,是指员工本人因患病或非因工负伤(以下统称患病),需要停止工作进行治疗期间,企业应该根据员工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限,给予一定的医疗假期。那么,根据法律法规规定,员工患病可享有哪些病假权益呢?
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