浅议医院人才招聘中的优化措施

作者：张树桐

来源：现代医院管理, 2015, 13(04): 49-51.

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人才招聘是医院人力资源管理的内容之一,以天津中医药大学第二附属医院为例,根据当前医院招聘面临的诸多问题,提出了"重视人才招聘工作,为招聘工作提供支持""创新招聘体制,优化招聘流程""着眼医院整体,开展针对性招聘""建立开放透明平台,提高招聘效率"等优化措施。

• 单位
  天津中医药大学第二附属医院