随着教育事业的不断发展,教育公平性也不断提高。但公办高校和民办高校教师薪酬却有着较大差距,使民办高校教师心理失衡,发展的空间受到种种限制,不利于激发教师们工作的热情以及能力的提高,使得民办高校教育质量提升成为难题。为此,构建科学合理的民办高校教师薪酬制度,着力促进待遇公平,调动教师工作的积极性,对民办高校的发展至关重要。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
