摘要

互联网技术的发展给全社会带来了翻天覆地的变化,企业的人力资源管理在互联网时代也面临着前所未有的机遇与挑战,在这种局势下,人力资源管理需要得到新的改革创新。本文在分析了互联网时代所具备特征的基础上,对互联网时代人力资源管理的新思维进行了探究,以期对我国人力资源管理行业有所助益。