探讨企业文化建设的落地执行

作者：卫良良

来源：智库时代, 2018, (46): 121-122.

• 文化建设
• 落地
• 执行

文化是民族的血脉、企业的精神旗帜。一个企业的健康良性发展离不开企业文化的引领,这就为企业文化建设和发展提供了内在的动力,也为企业文化的建设提出了更高的要求,企业文化不是空谈的文化,而是深深植根于企业,从企业不断的发展过程中吸取营养,不断提炼、总结、升华的企业文化,这样才能为企业的持续发展提供不竭的生命力。那么推进企业文化落地工作,取得实效的关键是找准切入点,采取有效措施,从不同角度、不同层面拓宽文化落地途径。所谓企业文化落地,是指企业文化真正被员工接受并自觉执行。企业文化理念只有从深奥的哲理式文化走向通俗易懂的大众文化,从书本中走进员工心里,得到广大员工高度认同和领悟,才能真正落地,进而才能生根、开花、结果。