摘要

<正>营口年轻市干站部前选区拔委、不培断育健、全管完理善、使用工作机制,逐步形成"选、训、炼、督、爱"五字工作法,助力年轻干部成长。精挑细"选",科学选用。站前区委始终坚持公平公开公正的原则,在考察"三龄两历"等条件基础上,打破论资排辈和部门化桎梏,重视从基层、一线选拔年轻干部,把各方面优秀年轻干部集中起来,登记造册,指定专人负责,记录成长档案,严格