金代官僚家庭中承荫人的资格继承及仕宦取向

作者：于洁

来源：北华大学学报(社会科学版), 2021, 22(06): 69-153.

DOI：10.19669/j.issn.1009-5101.2021.06.006

• 金代
• 荫补
• 承荫人
• 入仕途径
• 官僚家庭

金代荫补制度不但以“亲疏限制”“员额限制”等手段来调节承荫人在家庭内部的资格继承，还通过设计精密的散官制度和职务系统(仕进门户)来限制不同族属、不同家世承荫人的迁转路径、政治前途，进而影响了金代不同族属、等级官僚家庭对荫补的态度和承荫人的仕宦取向。梳理金代承荫人入仕、出职迁转及其家庭内部情况可知：外朝的中央部门吏员、内廷的诸局承应人职位是金代高阶承荫人的“入仕捷径”,也是女真贵族和各族属高级官僚家庭子弟承荫入仕的首选；随着金代中后期科举规模逐步扩大，科举成为汉人出仕的主要途径，使得荫补入仕之途对汉人科举之家子弟吸引力明显减退。

• 单位
  中国国家博物馆