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摘要
美国国防部于2023年3月9日发布《2023—2027年国防部网络劳动力战略》，旨在提供一个通过招聘、培养和保留最优秀人才来增加和改善其劳动力的路线图，使国防部能够缩小劳动力发展差距，保持在技术的前沿，安全快速地交付弹性系统，形成以数据分析为中心的人力资源体系。本战略概述了识别、招聘、培养和保留四大人力资本支柱，确定了四大劳动力目标以实现该战略的使命和愿景，列出4大支柱存在的挑战，并针对性地提出六项实施措施，从而能够应对当前和未来的网络挑战。
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单位中国电子科技集团公司第三十研究所
