随着房地产业向质量效益型转变,房地产营销企业的人力资源管理也向知识型员工管理转变。知识型员工管理对于房产营销企业的核心竞争力培育和企业效率的提升具有重要作用。本文从房产营销企业知识型员工管理的现状出发,分析了其知识型员工管理中存在的问题及形成原因,在此基础上提出相应对策。
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