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摘要
干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程,是提高干部队伍素质、提升干部能力、促进干部与时俱进的基本途径。加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力,必须深度分析我国干部教育面临的问题,遵循干部教育规律和干部健康成长规律,提高干部教育培训科学化水平,构建干部教育培训链。目前,教学组织形式单一、缺少课程资源、缺乏培训实效性成为制约干部教育培训效果提升的主要因素。干部教育培训的核心目标是改变心智模式,即打破习惯性思维,将理论学习与实践锻炼相结合、专题讲座与讨论交流相结合,遵循按需培训的提效原则,重点提高参训学员应对突发情况、冷静思考、分析问题、解决问题的能力。本文提出互助式学习培训的理论观点,来探索干部教育互助式培训模式应用的可行性。
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单位中国海关管理干部学院
