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合理组配应成为人事部门研究的重要课题
作者:何良伟
来源:
中山大学学报论丛
, 2007, (08): 201-203.
人力资源
合理组配
团队
效用
摘要
对人才资源的合理组配是最大限度发挥其效用的重要手段,也是经营单位面对复杂市场环境生存发展的需要,通过分析人力资源组配的现状,明确人力资源组配的思路,提出具体组配的措施和手段。
单位
广州大学纺织服装学院
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