合理组配应成为人事部门研究的重要课题

作者：何良伟

来源：中山大学学报论丛, 2007, (08): 201-203.

• 人力资源
• 合理组配
• 团队
• 效用

对人才资源的合理组配是最大限度发挥其效用的重要手段,也是经营单位面对复杂市场环境生存发展的需要,通过分析人力资源组配的现状,明确人力资源组配的思路,提出具体组配的措施和手段。

• 单位
  广州大学纺织服装学院