少数民族自治区人才存量之问题、根源及对策探究

作者：夏仕武

来源：中央民族大学学报(哲学社会科学版), 2019, 46(06): 36-47.

DOI：10.15970/j.cnki.1005-8575.2019.06.006

• 自治区
• 人才存量
• 问题
• 根源
• 对策

人才是第一资源、第一生产力。少数民族自治区经济社会发展相对滞后,要全面建成小康社会,人才是发展基础,也是关键。当前,5个自治区的人才在数量上规模小、人才占人口比例低、研发人才少;在结构上类型结构欠合理、高学历比例低、高职称比例低、人才行业分布与发展需求不匹配;在质量上人才贡献率低;在趋势上,与全国平均水平的差距仍在拉大。究其原因,一是国民教育体系建设晚,自身人才培养能力不足;二是经济发展滞后,对人才建设支撑力度小;三是高校毕业生流失较多,人才入不敷出;四是自治区的人才待遇差、难以吸纳和留住人才。因此,需要国家实施西部教育振兴工程,中央和自治区联合打造自治区产业集群,中央和自治区实施人才特区计划,全面破解自治区人才培养、发展和支撑力度不足的问题。

• 单位
  中央民族大学; 教育学院