三甲医院急诊科护士灵活工作实践归因现状调查

作者：汪学莲; 王静^*

来源：西南国防医药, 2019, 29(11): 1179-1181.

• 三甲医院
• 急诊科
• 护士
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目的旨在分析三甲医院急诊科护士灵活工作实践归因现状及影响因素。方法选取2016年1月～2018年1月重庆地区5所三甲医院225名急诊科护士作为研究对象,调查其基本情况和灵活工作实践归因现状。结果急诊科护士灵活工作实践归因总分为(27.41±2.52)分;多元线性回归分析显示,女性、已婚和子女人数多均是灵活工作实践归因的显著影响因素(P <0.05)。结论急诊科护士选择灵活工作实践时,个人因素归因强于工作因素归因,而女性、已婚和子女人数多是急诊科护士选择灵活工作实践归因的影响因素。

• 单位
  重庆三峡中心医院