“以人为本”模式下的图书馆人力资源管理

作者：付方方

来源：办公室业务, 2020, (11): 168-169.

DOI：10.3969/j.issn.1004-647X.2020.11.099

• 图书馆
• 人力资源管理
• 以人为本

图书馆在社会中的定位是非常突出的,通常为公益性项目,能够丰富人们的精神世界,帮助人们提升精神涵养。并且图书馆本身庞大、种类齐全的图书还是人们学习、进步的阶梯。为了更好地展现图书馆服务,需要处理好人力资源管理工作内容,需要图书馆工作人员焕发新时期面貌,展现以人为本的时代特色、时代追求。