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摘要
薪酬激励与纳税筹划作为企业生产管理的重要构成元素,在提高企业在市场的经济效益、保留优秀人才等方面发挥了关键作用,以此开展了企业薪酬激励方式与纳税筹划的详细研究。设计薪酬激励新方式,完善员工福利项目,引入斯坎隆企业生产计划,增设团队薪酬奖励,应用技巧性薪酬发放方式,调整企业薪酬激励元素,以此提高员工工作积极性。规范企业纳税筹划流程,制定完备的筹划方案,平衡企业纳税筹划风险,实现企业发展收益的最大化。
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薪酬激励与纳税筹划作为企业生产管理的重要构成元素,在提高企业在市场的经济效益、保留优秀人才等方面发挥了关键作用,以此开展了企业薪酬激励方式与纳税筹划的详细研究。设计薪酬激励新方式,完善员工福利项目,引入斯坎隆企业生产计划,增设团队薪酬奖励,应用技巧性薪酬发放方式,调整企业薪酬激励元素,以此提高员工工作积极性。规范企业纳税筹划流程,制定完备的筹划方案,平衡企业纳税筹划风险,实现企业发展收益的最大化。
