摘要
[目的]了解结核科不同层级护士压力源、压力水平及应对方式状况。[方法]以山东省某医院145名结核科护士作为调查对象,采用护士工作压力源问卷、特质性应对方式问卷进行调查。[结果]结核科护士压力源排名前3位的维度分别是工作环境及资源、工作量及时间分配、护理专业及工作方面的问题;结核科不同层级护士压力水平不同(由高到低排序为N3、N4、N2、N1),部分层级压力应对方式也有差异(P<0.05)。[结论]管理者应根据结核科护士层级压力特点,有效利用医疗资源采取针对性措施,提高护士应对能力,减轻工作压力,稳定结核科护理队伍。
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单位北京协和医学院; 山东省胸科医院