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摘要
发电企业在生产领域，对于专业技术及职业技能人才有着非常高的要求，尤其在运行部和设备部两大一线部门，聚集了大多数的青年员工。如何在制度层面打造高效率培训体系，培养高素质专业化青年人才队伍，是发电企业必须攻克的难题。本文从培训的角度出发，结合运行部、设备部生产一线部门的人员实际情况，提出打造“寓学于讲，以讲促学”培训体系，培养生产一线专业化青年队伍的理念。
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发电企业在生产领域，对于专业技术及职业技能人才有着非常高的要求，尤其在运行部和设备部两大一线部门，聚集了大多数的青年员工。如何在制度层面打造高效率培训体系，培养高素质专业化青年人才队伍，是发电企业必须攻克的难题。本文从培训的角度出发，结合运行部、设备部生产一线部门的人员实际情况，提出打造“寓学于讲，以讲促学”培训体系，培养生产一线专业化青年队伍的理念。
