数字“人才管家”为服务人才提质增效

来源：中国人才, 2022, (06): 76-77.

<正>近年来，浙江省绍兴市抢抓全省数字化改革契机，围绕“人才服务智能化、场景应用多元化、分析决策数据化、督办智控一体化”的工作目标，打破数据孤岛、突破体制壁垒、重塑物理空间和社会空间，建设“一码直通+一键直享”“一网通办+一体应用”“一库集成+一屏全览”的“人才管家”数字化应用体系，推动人才服务提质增效，打造新时代“名士之乡”最优人才生态。