摘要

绩效管理作为加强预算管理制度和财政制度建设、推动国家治理体系和治理能力现代化的一项重要举措,具有重大的现实意义。本文以笔者所在的单位为例,就目前事业单位缺乏科学的预算绩效管理理念,预算绩效评价体系不完善等问题,提出优化预算绩效管理理念、强化组织领导,建立健全科学的预算绩效评价指标体系等优化策略。