本文从国内外高校学生会干部选拔现状出发,分析了胜任力特征模型在大学生干部选拔运用研究现状,研究了基于胜任力的高校学生会干部选拔机制结构,提出了如何构建基于胜任力的高校学生会干部选拔机制流程,最后以案例进行佐证,分析了基于胜任力模型的J学院学生会干部选拔机制构建。