<正>伴随改革开放的深化推进和我国社会管理水平的日益提高,事业单位内部管理也在发生着巨大变化。人力资源管理作为企业管理的组成部分,在满足国家对事业单位管理变革的要求和促进企业发展方面,我国事业单位人力资源管理仍存在一定的差距和问题,需要采取有效措施改善和提升,实现更高水平的管理效率和更好的服务效果。