加强基层公务员的绩效管理,不仅与基层公务员队伍素质的提高息息相关,也是四个全面战略布局的必然要求。如何针对基层公务员工作的特殊性,有效提升基层公务员自身及组织效能,是当前政府管理和公共部门人力资源管理的重要课题。