高校人力资源管理中的问题和对策

作者：魏鹏

来源：太原大学教育学院学报, 2014, 32(04): 116-119.

DOI：10.14152/j.cnki.1673-7016.2014.04.038

• 人才
• 问题
• 对策
• 高校

近年来我国高等教育不断进行深化改革,社会知识经济也得到迅猛发展,随之也给高等学校人力资源管理带来全新的挑战,凸显出来的问题和落后之处也越来越多。文章从人力资源管理的理念更新、制定长远战略规划,进行人才开发,建立健全科学、有效的绩效评价管理系统和与之相统一的竞争激励机制四个方面阐述相关的问题和对策,希望对优化高校人力资源管理水平和促进高等教育事业发展做出贡献。