护士核心能力、工作满意度、工作环境相关性研究

作者：何小兰; 于卫华

来源：齐鲁护理杂志, 2013, (01): 59-61.

• 护士
• 核心能力
• 工作满意度
• 工作环境

目的:探讨护士核心能力、工作满意度、工作环境相关性关系,为护士分层级培训与管理提供依据。方法:采用问卷调查法对911名护士进行调查,分析护士核心能力、工作满意度、工作环境相关性关系。结果:本组护士核心能力、工作满意度、工作环境呈正相关(P<0.01);影响护士核心能力的因素有年龄、工作年限、目前层级、工作满意度、工作环境。结论:护士核心能力呈中等水平,需制订相应的培训方案,改善职业环境,提升护士满意度,从而提高其核心能力。

• 单位
  安徽医科大学第三附属医院