摘要

<正>职工学历提升给予一次性奖励大学专科3000元、大学本科4000元、研究生5000元,采矿、地质、测量、选矿、机电等矿山相关专业加倍奖励;定向培养毕业生承担在校期间的学费,985、211院校毕业的学生奖励5万元……这一串数字勾勒出浙江省遂昌金矿有限公司着力打造人才“蓄水池”的剪影。企以“才”立,企靠“才”治。近年来,遂昌金矿大力实施“人才强企”战略,牢固树立“人才是第一资源”的理念,